Кадровый дефицит в Кыргызстане: где ощущается наибольшая нехватка специалистов?

В Биш­ке­ке наблю­да­ет­ся рост чис­ла мигран­тов, выез­жа­ю­щих за гра­ни­цу в поис­ках рабо­ты, что ока­зы­ва­ет зна­чи­тель­ное вли­я­ние на эко­но­ми­ку Кыр­гыз­ста­на. Основ­ные направ­ле­ния тру­до­вой мигра­ции — это Рос­сия, Казах­стан, Тур­ция, Корея и ряд евро­пей­ских стран. Денеж­ные пере­во­ды от мигран­тов игра­ют важ­ную роль в эко­но­ми­ке, одна­ко этот про­цесс так­же при­во­дит к отто­ку ква­ли­фи­ци­ро­ван­ных кад­ров.

В послед­ние годы в стране актив­но раз­ви­ва­ют­ся новые про­из­вод­ствен­ные мощ­но­сти и инфра­струк­ту­ра. Стро­ят­ся заво­ды, фаб­ри­ки и куль­тур­ные учре­жде­ния, а так­же вос­ста­нав­ли­ва­ет­ся дорож­ная сеть. Вво­дят­ся в экс­плу­а­та­цию новые пред­при­я­тия, что ожив­ля­ет пере­ра­бот­ку сель­ско­хо­зяй­ствен­ной про­дук­ции и экс­порт­ные опе­ра­ции. Все эти изме­не­ния тре­бу­ют нали­чия ква­ли­фи­ци­ро­ван­ных рабо­чих.

Стро­и­тель­ная отрасль — одна из самых вос­тре­бо­ван­ных, и в Биш­кек и дру­гие реги­о­ны стра­ны регу­ляр­но посту­па­ют новые авто­бу­сы для обще­ствен­но­го транс­пор­та. Одна­ко муни­ци­паль­ные служ­бы отме­ча­ют нехват­ку опыт­ных води­те­лей.

Соглас­но инфор­ма­ции от Мини­стер­ства тру­да, соци­аль­ной защи­ты и мигра­ции, сов­мест­но с Мини­стер­ством обра­зо­ва­ния и нау­ки и Наци­о­наль­ным коми­те­том ста­ти­сти­ки каж­дые три года про­во­дят­ся иссле­до­ва­ния для ана­ли­за и про­гно­зи­ро­ва­ния спро­са на ква­ли­фи­ци­ро­ван­ную рабо­чую силу. В мар­те теку­ще­го года было опро­ше­но 4 тыся­чи пред­при­я­тий, что под­твер­ди­ло высо­кий спрос на рабо­чие кад­ры. Наи­бо­лее вос­тре­бо­ван­ны­ми про­фес­си­я­ми оста­ют­ся швеи, элек­тро­свар­щи­ки, пова­ра, води­те­ли, стро­и­те­ли и дру­гие спе­ци­а­ли­сты.

Вла­сти стра­ны пред­при­ни­ма­ют меры для воз­вра­ще­ния мигран­тов с целью их тру­до­устрой­ства и вовле­че­ния в пред­при­ни­ма­тель­скую дея­тель­ность. Это поз­во­ля­ет балан­си­ро­вать тру­до­вую мигра­цию и повы­шать эко­но­ми­че­ский потен­ци­ал внут­ри стра­ны. На 1 апре­ля 2025 года в служ­бы заня­то­сти обра­ти­лись более 39 тысяч чело­век, из кото­рых более 28 тысяч полу­чи­ли кон­суль­та­ции по тру­до­во­му зако­но­да­тель­ству и воз­мож­но­стям про­фес­си­о­наль­но­го обу­че­ния.

Цен­тры профори­ен­та­ции, дей­ству­ю­щие в раз­лич­ных реги­о­нах стра­ны, пред­ла­га­ют услу­ги по выбо­ру про­фес­сии и спо­соб­ству­ют сни­же­нию уров­ня без­ра­бо­ти­цы. За отчет­ный пери­од 22 тыся­чи граж­дан полу­чи­ли кон­суль­та­ции, а более 21 тыся­чи про­шли про­фес­си­о­наль­ное обу­че­ние по вос­тре­бо­ван­ным спе­ци­аль­но­стям.

Госу­дар­ствен­ная под­держ­ка мигран­тов вклю­ча­ет в себя льгот­ные кре­ди­ты и гран­ты, бес­плат­ные кур­сы пере­под­го­тов­ки и про­грам­мы раз­ви­тия реги­о­нов, направ­лен­ные на созда­ние рабо­чих мест. Созда­ние усло­вий для воз­вра­ще­ния мигран­тов и их тру­до­устрой­ства явля­ет­ся важ­ным шагом для соци­аль­но­го и эко­но­ми­че­ско­го раз­ви­тия Кыр­гыз­ста­на, что может спо­соб­ство­вать ста­биль­но­му росту эко­но­ми­ки.