Неформальная занятость в Кыргызстане преобладает в строительстве и швейной промышленности

В Кыр­гыз­стане наблю­да­ет­ся высо­кая доля нефор­маль­ной заня­то­сти, осо­бен­но в стро­и­тель­ной и швей­ной отрас­лях. Об этом сооб­щил Чол­пон­кул Мадь­я­ров, дирек­тор Служ­бы по кон­тро­лю и над­зо­ру тру­до­во­го зако­но­да­тель­ства Мини­стер­ства тру­да, соци­аль­но­го обес­пе­че­ния и мигра­ции. Он отме­тил, что лег­кая про­мыш­лен­ность и стро­и­тель­ный сек­тор в насто­я­щее вре­мя явля­ют­ся основ­ны­ми дви­га­те­ля­ми эко­но­ми­ки стра­ны.

По сло­вам Мадь­я­ро­ва, в этих отрас­лях актив­но стро­ят­ся новые зда­ния, и швей­ное про­из­вод­ство раз­ви­ва­ет­ся. Одна­ко мно­гие рабо­то­да­те­ли пред­по­чи­та­ют избе­гать офи­ци­аль­но­го оформ­ле­ния работ­ни­ков, что при­во­дит к рас­про­стра­не­нию нефор­маль­ной заня­то­сти. Рабо­то­да­те­ли часто тре­бу­ют от сотруд­ни­ков полу­че­ния патен­та, что озна­ча­ет, что работ­ни­ки сами несут ответ­ствен­ность за упла­ту нало­гов. В то вре­мя как у рабо­то­да­те­лей есть лицен­зии на веде­ние стро­и­тель­ных работ, они не жела­ют оформ­лять сво­их сотруд­ни­ков в соот­вет­ствии с тру­до­вым зако­но­да­тель­ством, пред­по­чи­тая выпла­чи­вать зар­пла­ту «в кон­вер­тах».

Такое пове­де­ние явля­ет­ся нару­ше­ни­ем Тру­до­во­го кодек­са. Тем не менее, в стране пред­при­ни­ма­ют­ся шаги для улуч­ше­ния ситу­а­ции. Мно­гие рабо­то­да­те­ли уже нача­ли пере­за­клю­чать тру­до­вые дого­во­ры, что поз­во­ля­ет работ­ни­кам полу­чать все преду­смот­рен­ные зако­ном гаран­тии, вклю­чая отпуск­ные, боль­нич­ные и ком­пен­са­ции при трав­мах на рабо­чем месте.