В Бишкеке, 2 апреля 2025 года, Министерство труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики объявило о значительных изменениях в новом Трудовом кодексе. Одним из ключевых нововведений стало введение единого процента пени за задержку выплат. Теперь, если работодатель не производит выплаты по зарплате, отпускным или расчету при увольнении в установленный срок, он обязан уплатить 0,25% от суммы долга за каждый день просрочки.
Кроме того, в кодексе установлен срок исковой давности для трудовых споров. Работники теперь имеют право подать в суд на работодателя в течение трех лет с момента, когда должна была быть произведена выплата. Это нововведение направлено на защиту прав трудящихся и обеспечение их финансовой безопасности.
