Бишкек, 06.11.25. /Кабар/. Государственная налоговая служба Кыргызской Республики разъяснила недавние изменения в Налоговом и Трудовом кодексах, касающиеся безналичных расчетов в предпринимательской деятельности. Ведомство опровергло распространенные слухи о возможной отмене наличных расчетов, заявив, что такая информация является неверной и искаженной.
Согласно новому закону, принятых 29 октября 2025 года, в Налоговый кодекс внесены изменения, направленные на улучшение налогового администрирования и борьбу с теневой экономикой. Основное внимание уделено защите прав потребителей и повышению прозрачности расчетов. С 1 января 2026 года вводится ответственность за использование безналичных платежных инструментов, оформленных на физическое лицо, что должно способствовать более безопасным расчетам и укреплению доверия к бизнесу.
В случае нарушения новых норм, предусмотрены штрафы: за первое нарушение — предупреждение, за повторные — от 50 до 650 расчетных показателей в зависимости от статуса нарушителя. Также банки будут нести ответственность за несвоевременное предоставление информации налоговым органам, что также может повлечь штрафы.
Изменения в законодательстве не предполагают отмену наличных расчетов, а лишь дополняют существующие нормы, обязывая предпринимателей обеспечивать возможность безналичной оплаты товаров и услуг. Важно, чтобы бизнес использовал современные технологии, такие как QR-коды и POS-терминалы, что снизит риски и повысит безопасность для потребителей.
Кроме того, изменения коснулись и Трудового кодекса. С 1 января 2026 года индивидуальные предприниматели обязаны выплачивать заработную плату иностранным работникам в безналичной форме, за исключением случаев, когда это невозможно из-за форс-мажорных обстоятельств или отсутствия банковской инфраструктуры. В таких случаях допускается наличная выплата зарплаты, что также регулируется постановлением кабинета министров.
Эти законодательные нововведения направлены на создание более прозрачной и конкурентной среды для ведения бизнеса в стране, что в свою очередь должно способствовать экономическому развитию и улучшению условий труда.






