Штрафы за нарушения безналичных платежей: что ожидает с 2026 года

Внесенные изменения в Налоговый и Трудовой кодексы Кыргызстана с 1 января 2026 года устанавливают новые правила безналичных расчетов для предпринимателей и обязывают работодателей выплачивать зарплату иностранным гражданам в безналичной форме, расширяя возможности для легитимного ведения бизнеса и повышения прозрачности расчетов.

Биш­кек, 06.11.25. /Кабар/. Госу­дар­ствен­ная нало­го­вая служ­ба Кыр­гыз­ской Рес­пуб­ли­ки разъ­яс­ни­ла недав­ние изме­не­ния в Нало­го­вом и Тру­до­вом кодек­сах, каса­ю­щи­е­ся без­на­лич­ных рас­че­тов в пред­при­ни­ма­тель­ской дея­тель­но­сти. Ведом­ство опро­верг­ло рас­про­стра­нен­ные слу­хи о воз­мож­ной отмене налич­ных рас­че­тов, заявив, что такая инфор­ма­ция явля­ет­ся невер­ной и иска­жен­ной.

Соглас­но ново­му зако­ну, при­ня­тых 29 октяб­ря 2025 года, в Нало­го­вый кодекс вне­се­ны изме­не­ния, направ­лен­ные на улуч­ше­ние нало­го­во­го адми­ни­стри­ро­ва­ния и борь­бу с тене­вой эко­но­ми­кой. Основ­ное вни­ма­ние уде­ле­но защи­те прав потре­би­те­лей и повы­ше­нию про­зрач­но­сти рас­че­тов. С 1 янва­ря 2026 года вво­дит­ся ответ­ствен­ность за исполь­зо­ва­ние без­на­лич­ных пла­теж­ных инстру­мен­тов, оформ­лен­ных на физи­че­ское лицо, что долж­но спо­соб­ство­вать более без­опас­ным рас­че­там и укреп­ле­нию дове­рия к биз­не­су.

В слу­чае нару­ше­ния новых норм, преду­смот­ре­ны штра­фы: за пер­вое нару­ше­ние — пре­ду­пре­жде­ние, за повтор­ные — от 50 до 650 рас­чет­ных пока­за­те­лей в зави­си­мо­сти от ста­ту­са нару­ши­те­ля. Так­же бан­ки будут нести ответ­ствен­ность за несвое­вре­мен­ное предо­став­ле­ние инфор­ма­ции нало­го­вым орга­нам, что так­же может повлечь штра­фы.

Изме­не­ния в зако­но­да­тель­стве не пред­по­ла­га­ют отме­ну налич­ных рас­че­тов, а лишь допол­ня­ют суще­ству­ю­щие нор­мы, обя­зы­вая пред­при­ни­ма­те­лей обес­пе­чи­вать воз­мож­ность без­на­лич­ной опла­ты това­ров и услуг. Важ­но, что­бы биз­нес исполь­зо­вал совре­мен­ные тех­но­ло­гии, такие как QR-коды и POS-тер­ми­на­лы, что сни­зит рис­ки и повы­сит без­опас­ность для потре­би­те­лей.

Кро­ме того, изме­не­ния кос­ну­лись и Тру­до­во­го кодек­са. С 1 янва­ря 2026 года инди­ви­ду­аль­ные пред­при­ни­ма­те­ли обя­за­ны выпла­чи­вать зара­бот­ную пла­ту ино­стран­ным работ­ни­кам в без­на­лич­ной фор­ме, за исклю­че­ни­ем слу­ча­ев, когда это невоз­мож­но из-за форс-мажор­ных обсто­я­тельств или отсут­ствия бан­ков­ской инфра­струк­ту­ры. В таких слу­ча­ях допус­ка­ет­ся налич­ная выпла­та зар­пла­ты, что так­же регу­ли­ру­ет­ся поста­нов­ле­ни­ем каби­не­та мини­стров.

Эти зако­но­да­тель­ные ново­вве­де­ния направ­ле­ны на созда­ние более про­зрач­ной и кон­ку­рент­ной сре­ды для веде­ния биз­не­са в стране, что в свою оче­редь долж­но спо­соб­ство­вать эко­но­ми­че­ско­му раз­ви­тию и улуч­ше­нию усло­вий тру­да.

Подписаться
Уведомить о
guest
0 комментариев
Старые
Новые Популярные
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии
0
Оставьте комментарий! Напишите, что думаете по поводу статьи.x