jump to http://ayugrand.kg/stores/27 8/
1 марта 2019, 14:02

Сколько в Узбекистане получают премьер, министры и акимы?

 

Сколько в Узбекистане получают премьер, министры и акимы?

 


Министерство финансов Узбекистана раскрыло информацию о должностных окладах государственных служащих. Об этом сообщает «Газета.uz» .
В соответствии с законодательством организации и учреждения, находящиеся на бюджетном финансировании, при установлении должностных окладов сотрудников в обязательном порядке применяют тарифные коэффициенты, утвержденные Единой тарифной сеткой по оплате труда.


Для руководящих должностей устанавливаются следующие разряды по ЕТС (до вычета налогов):


Депутаты и сенаторы – 1 560 413 миллион сум (186 доллар);


Министры – 1 727 665 миллион сум (205 доллар);


Заместитель премьер-министра – 2 075 955 миллион сум (247 доллар);


Аким области – 1 899 783 миллион сум (226 доллар);


Аким района (города) – 1 643 329 миллион сум (195 доллар);

 

Сколько в Узбекистане получают премьер, министры и акимы?

 


Дополнительно устанавливаются следующие надбавки:


- за особые условия труда — в размере 20% от должностного оклада (для депутатов и сенаторов Олий Мажлиса, хокимов областей (районов, городов));
- коэффициент стимулирования труда — в размере 40% от должностного оклада;
- за выслугу лет — в размере 20−30% от должностного оклада;
- материальное стимулирование — в размере 15−25% от должностного оклада.


В отдельных случаях предусмотрены премирование (в размере двух должностных окладов) и оказание материальной помощи (в размере одного должностного оклада). Выплата премий либо применение мер дисциплинарного взыскания осуществляется в порядке, установленном законодательством.

Указанные должностные оклады и надбавки покрываются за счет госбюджета (в том числе деньги налогоплательщиков). Кроме того, у министерств, ведомств и комитетов есть внебюджетные фонды (отчисления от государственных пошлин, сборы и неналоговые платежи, административные штрафы и финансовые санкции).

 

Госорганы вправе использовать средства из этих внебюджетных фондов для дополнительного материального стимулирования работников. При этом доля внебюджетного фонда в зарплате сотрудников может превышать долю госбюджета.

Banner
Дискуссия еще не началась.
Вы можете оставить первый комментарий.

Материалы за неделю

KABARLAR.ORG 2018

Нашли ошибку?
Выделите текст и нажмите Ctrl+Enter