Новый Трудовой кодекс принят Жогорку Кенешем Кыргызской Республики

В Биш­ке­ке 18 декаб­ря 2024 года депу­та­ты Жогор­ку Кене­ша Кыр­гыз­ской Рес­пуб­ли­ки одоб­ри­ли новый Тру­до­вой кодекс и сопут­ству­ю­щий ему зако­но­про­ект, кото­рый регу­ли­ру­ет его вве­де­ние и вно­сит изме­не­ния в ряд зако­но­да­тель­ных актов, каса­ю­щих­ся тру­до­вой сфе­ры.

Пред­став­ляя зако­но­про­ек­ты, пред­се­да­тель Коми­те­та по соци­аль­ной поли­ти­ке Вине­ра Раим­ба­ча­е­ва под­черк­ну­ла, что они направ­ле­ны на созда­ние балан­са меж­ду инте­ре­са­ми работ­ни­ков и рабо­то­да­те­лей. Одно из клю­че­вых ново­вве­де­ний — пере­ход на элек­трон­ный фор­мат тру­до­вых доку­мен­тов. Так­же в кодек­се пере­смот­ре­ны празд­нич­ные и выход­ные дни, что долж­но спо­соб­ство­вать более раци­о­наль­но­му исполь­зо­ва­нию вре­ме­ни отды­ха.

Министр тру­да, соци­аль­но­го обес­пе­че­ния и мигра­ции Рав­шан­бек Саби­ров сооб­щил, что с 2025 года жите­ли Кыр­гыз­ста­на смо­гут отды­хать более эффек­тив­но бла­го­да­ря ново­му гра­фи­ку празд­нич­ных дней. Ново­год­ние кани­ку­лы будут длить­ся с 1 по 6 янва­ря, а май­ские — с 1 по 8 мая. Нера­бо­чи­ми празд­нич­ны­ми дня­ми ста­нут 8 и 21 мар­та, 5 и 9 мая, 31 авгу­ста. При этом такие даты, как 23 фев­ра­ля, 7 апре­ля и 7–8 нояб­ря, оста­нут­ся рабо­чи­ми, несмот­ря на их госу­дар­ствен­ный ста­тус. Так­же отме­ня­ет­ся прак­ти­ка пере­но­са выход­ных, если празд­ни­ки выпа­да­ют на суб­бо­ту или вос­кре­се­нье.

Кро­ме того, новый Тру­до­вой кодекс содер­жит изме­не­ния, каса­ю­щи­е­ся заклю­че­ния тру­до­вых дого­во­ров, дистан­ци­он­ной рабо­ты и сро­ков пода­чи исков о взыс­ка­нии зара­бот­ной пла­ты. Эти меры направ­ле­ны на улуч­ше­ние усло­вий тру­да и упро­ще­ние вза­и­мо­дей­ствия меж­ду работ­ни­ка­ми и рабо­то­да­те­ля­ми.

Министр Саби­ров выра­зил надеж­ду, что зако­но­про­ект будет под­пи­сан пре­зи­ден­том до кон­ца года, что поз­во­лит свое­вре­мен­но внед­рить все ново­вве­де­ния.