В Кыргызстане стартовало мультипсихометрическое тестирование для госслужащих

В Биш­ке­ке стар­то­ва­ли меро­при­я­тия по муль­ти­пси­хо­мет­ри­че­ско­му тести­ро­ва­нию, ини­ци­и­ро­ван­ные Госу­дар­ствен­ным агент­ством по госу­дар­ствен­ной служ­бе и мест­но­му само­управ­ле­нию при каби­не­те мини­стров Кыр­гыз­ской Рес­пуб­ли­ки. Это тести­ро­ва­ние направ­ле­но на оцен­ку пси­хо­ло­ги­че­ских качеств аки­мов и мэров горо­дов, что, по мне­нию спе­ци­а­ли­стов, явля­ет­ся важ­ным шагом к повы­ше­нию эффек­тив­но­сти госу­дар­ствен­ной служ­бы и сни­же­нию кор­руп­ции.

Про­фес­си­о­наль­ный под­ход к отбо­ру кад­ров на госу­дар­ствен­ные и муни­ци­паль­ные долж­но­сти пред­по­ла­га­ет исполь­зо­ва­ние совре­мен­ных тех­но­ло­гий. Муль­ти­пси­хо­мет­ри­че­ское тести­ро­ва­ние поз­во­ля­ет не толь­ко оце­нить пси­хо­фи­зио­ло­ги­че­ские харак­те­ри­сти­ки кан­ди­да­тов, но и мини­ми­зи­ро­вать вли­я­ние чело­ве­че­ско­го фак­то­ра. Искус­ствен­ный интел­лект помо­га­ет создать точ­ный пси­хо­ло­ги­че­ский порт­рет, что спо­соб­ству­ет более объ­ек­тив­ной оцен­ке.

По инфор­ма­ции Гос­а­гент­ства, дан­ное тести­ро­ва­ние поз­во­ля­ет выявить при­год­ность слу­жа­щих для руко­во­дя­щих пози­ций, оце­нить их пси­хо­ло­ги­че­скую ста­биль­ность, пред­рас­по­ло­жен­ность к кон­флик­там и даже при­зна­ки депрес­сии. Это, в свою оче­редь, может зна­чи­тель­но повы­сить каче­ство управ­ле­ния и создать более здо­ро­вую атмо­сфе­ру в госу­дар­ствен­ных учре­жде­ни­ях.