В Кыргызстане грядут изменения в подходе к кадрам госсектора. На республиканском совещании в «Ынтымак Ордо» президент Садыр Жапаров сообщил о пересмотре системы отбора, продвижения и оценки государственных и муниципальных служащих.
Критерии для руководящих должностей
Глава государства акцентировал внимание на том, что при назначении на руководящие должности приоритетными критериями должны стать профессионализм, результаты работы и деловая репутация. По словам президента, реформы направлены на совершенствование системы, где эти показатели будут учитываться при поступлении на службу, карьерном росте и назначении на руководящие посты.
Подготовка управленцев нового поколения
Особое внимание будет уделено подготовке специалистов, которые смогут принимать ответственные решения, эффективно управлять изменениями, работать с современными технологиями и нести персональную ответственность. Для этого будет разработана специальная программа кадрового отбора для руководителей министерств, ведомств, регионов и госкомпаний.
