По данным Министерства труда, социального обеспечения и миграции, в Кыргызстане за период с января по июнь 2026 года было зафиксировано 723 случая нарушений трудового законодательства. Этот показатель демонстрирует снижение на 38,3% относительно первых шести месяцев 2025 года.
Сокращение числа выявленных нарушений составило 449 случаев по сравнению с прошлым годом, когда было зарегистрировано 1 172 нарушения.
Снижение административной нагрузки на работодателей
Кроме того, отмечено уменьшение количества предписаний, которые были выданы работодателям. Если в январе–июне 2025 года таких документов было оформлено 469, то в 2026 году их число снизилось до 198, что означает сокращение на 57,8%.
Другие показатели надзора
В сфере трудового контроля также наблюдается тенденция к снижению активности проверок. Количество проведенных инспекций уменьшилось с 596 до 527, что составляет снижение на 11,6%.
- Общее число нарушений за первые полгода 2026 года: 723 случая
- Число нарушений в аналогичный период 2025 года: 1 172 нарушения
- Сокращение числа предписаний работодателям: на 57,8%
- Процент снижения выявленных нарушений: 38,3%
В Министерстве подчеркнули, что представленные цифры отражают общую динамику соблюдения требований трудового законодательства в стране.
