Как действовать при незаконном увольнении и отказаться от небезопасной работы – разъяснения Минтруда

В Биш­ке­ке Мини­стер­ство тру­да, соци­аль­но­го обес­пе­че­ния и мигра­ции Кыр­гыз­ской Рес­пуб­ли­ки напом­ни­ло граж­да­нам о важ­но­сти зна­ния сво­их тру­до­вых прав и необ­хо­ди­мых дей­стви­ях в слу­чае их нару­ше­ния.

Если вы столк­ну­лись с неза­кон­ным уволь­не­ни­ем, пер­вым делом сто­ит обра­тить­ся к сво­е­му рабо­то­да­те­лю. Необ­хо­ди­мо подать заяв­ле­ние с прось­бой предо­ста­вить копию при­ка­за о рас­тор­же­нии тру­до­во­го дого­во­ра. Сде­лай­те два экзем­пля­ра: один для себя, а вто­рой — для рабо­то­да­те­ля, на кото­ром нуж­но полу­чить отмет­ку о при­ня­тии с ука­за­ни­ем даты, ФИО и под­пи­си сотруд­ни­ка.

Если рабо­то­да­тель отка­зы­ва­ет­ся при­нять ваше заяв­ле­ние или поста­вить отмет­ку, сле­ду­ет отпра­вить его заказ­ным пись­мом с уве­дом­ле­ни­ем и опи­сью вло­же­ния. Важ­но пом­нить, что в слу­чае необ­хо­ди­мо­сти мож­но обра­тить­ся в Служ­бу по кон­тро­лю и над­зо­ру за соблю­де­ни­ем тру­до­во­го зако­но­да­тель­ства через офи­ци­аль­ный сайт ведом­ства. Так­же сто­ит отме­тить, что подать иск в суд мож­но в тече­ние двух меся­цев с момен­та полу­че­ния копии при­ка­за об уволь­не­нии или тру­до­вой книж­ки.

Кро­ме того, работ­ни­ки име­ют пра­во отка­зать­ся от выпол­не­ния опас­ной рабо­ты, кото­рая может угро­жать их жиз­ни и здо­ро­вью. В таком слу­чае необ­хо­ди­мо немед­лен­но уве­до­мить руко­во­ди­те­ля. Отказ от выпол­не­ния опас­ных задач не при­ве­дет к нега­тив­ным послед­стви­ям, если усло­вия рабо­ты не соот­вет­ству­ют тру­до­во­му дого­во­ру или рабо­то­да­тель не предо­ста­вил сред­ства инди­ви­ду­аль­ной защи­ты. На вре­мя устра­не­ния опас­ных усло­вий работ­ни­ку сохра­ня­ет­ся сред­ний зара­бо­ток.

Мини­стер­ство тру­да при­зы­ва­ет всех работ­ни­ков быть вни­ма­тель­ны­ми к сво­им пра­вам и не стес­нять­ся обра­щать­ся за защи­той в слу­чае их нару­ше­ния.