Новая инициатива для поддержки молодых учителей в Бишкеке

В Бишкеке прошел конкурс «Депозит молодого учителя», в котором 100 из 126 молодых педагогов успешно прошли все этапы. Участники заключат соглашение о трехгодичной работе в школе с выплатой 90 тысяч сомов. Программа направлена на привлечение и мотивацию молодых кадров.

В Биш­ке­ке завер­шил­ся кон­курс «Депо­зит моло­до­го учи­те­ля», орга­ни­зо­ван­ный для под­держ­ки и моти­ва­ции начи­на­ю­щих педа­го­гов. Меро­при­я­тие состо­я­ло из двух эта­пов: тести­ро­ва­ния, про­ве­ден­но­го в шко­ле №6, и собе­се­до­ва­ния. Из 126 участ­ни­ков 100 моло­дых учи­те­лей успеш­но про­шли все испы­та­ния.

Побе­ди­те­ли кон­кур­са полу­чат воз­мож­ность заклю­чить согла­ше­ние на трех­лет­нюю непре­рыв­ную рабо­ту в шко­лах, за что им будет выпла­че­но око­ло 90 тысяч сомов. Про­грам­ма ори­ен­ти­ро­ва­на исклю­чи­тель­но на выпуск­ни­ков вузов, кото­рые начи­на­ют свою карье­ру в муни­ци­паль­ных шко­лах Биш­ке­ка.

Основ­ная цель этой ини­ци­а­ти­вы — при­вле­че­ние моло­дых спе­ци­а­ли­стов в обра­зо­ва­тель­ные учре­жде­ния горо­да, созда­ние бла­го­при­ят­ных усло­вий для их про­фес­си­о­наль­но­го роста и повы­ше­ния моти­ва­ции. Такая под­держ­ка моло­дых педа­го­гов не толь­ко спо­соб­ству­ет улуч­ше­нию каче­ства обра­зо­ва­ния, но и помо­га­ет в реше­нии про­бле­мы дефи­ци­та кад­ров в шко­лах.

Подоб­ные про­грам­мы ста­но­вят­ся важ­ным шагом в созда­нии устой­чи­вой и эффек­тив­ной обра­зо­ва­тель­ной систе­мы, где моло­дые учи­те­ля могут раз­ви­вать­ся и при­но­сить поль­зу обще­ству.

Подписаться
Уведомить о
guest
0 комментариев
Старые
Новые Популярные
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии
0
Оставьте комментарий! Напишите, что думаете по поводу статьи.x