В Бишкеке, 2 апреля 2025 года, Министерство труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики объявило о внесении изменений в Трудовой кодекс. Одним из ключевых нововведений стало введение единого процента пени за задержку выплат. Теперь, если работодатель не осуществляет выплаты заработной платы, отпускных или расчетов при увольнении в установленный срок, ему придется дополнительно уплачивать 0,25% от суммы долга за каждый день просрочки.
Также в новом кодексе прописан срок исковой давности, который составляет три года. Это значит, что работник может обратиться в суд с требованием о выплате задолженности в течение трех лет с момента, когда ему должны были выплатить зарплату. Эти изменения направлены на защиту прав трудящихся и повышение ответственности работодателей.
