В Бишкеке обсудили пути снижения неформальной занятости и значимость официального трудоустройства

В Бишкеке прошла встреча государственных органов, работодателей и профсоюзов, фокусирующаяся на снижении неформальной занятости. Обсуждались угрозы для социальной стабильности и экономического развития, а также важность официального трудоустройства и повышения осведомленности граждан о трудовых правах.

Сего­дня в Биш­ке­ке про­шла встре­ча, в кото­рой участ­во­ва­ли пред­ста­ви­те­ли госу­дар­ствен­ных орга­нов, рабо­то­да­те­лей и проф­со­ю­зов. Основ­ное вни­ма­ние было уде­ле­но вопро­сам сни­же­ния уров­ня нефор­маль­ной заня­то­сти, кото­рая пред­став­ля­ет собой серьез­ную угро­зу как для соци­аль­ной, так и для эко­но­ми­че­ской ста­биль­но­сти стра­ны.

По сло­вам пер­во­го заме­сти­те­ля мини­стра тру­да Мух­тар­бе­ка Бай­мур­за­е­ва, рабо­та вне офи­ци­аль­но­го тру­до­во­го поля лиша­ет людей важ­ных соци­аль­ных гаран­тий. Это вклю­ча­ет в себя отсут­ствие опла­чи­ва­е­мо­го отпус­ка, стра­хо­вых выплат и пен­си­он­ных накоп­ле­ний, а так­же огра­ни­чи­ва­ет защи­ту тру­до­вых прав.

Неофи­ци­аль­ные выпла­ты зара­бот­ной пла­ты в налич­ной фор­ме так­же нега­тив­но ска­зы­ва­ют­ся на нало­го­вой систе­ме, что меша­ет эффек­тив­но­му раз­ви­тию эко­но­ми­ки и созда­ет усло­вия для недоб­ро­со­вест­ной кон­ку­рен­ции. Мини­стер­ство тру­да под­чер­ки­ва­ет, что для обес­пе­че­ния достой­ных усло­вий тру­да важ­на дея­тель­ность Рес­пуб­ли­кан­ской трех­сто­рон­ней комис­сии, кото­рая объ­еди­ня­ет пред­ста­ви­те­лей госу­дар­ства, биз­не­са и проф­со­ю­зов.

Бай­мур­за­ев отме­тил, что в стране созда­ны все усло­вия для офи­ци­аль­но­го тру­до­устрой­ства, одна­ко необ­хо­ди­мо повы­сить осве­дом­лен­ность граж­дан о сво­их пра­вах. В рам­ках встре­чи обсуж­да­лись пла­ны по про­ве­де­нию инфор­ма­ци­он­ной кам­па­нии, направ­лен­ной на попу­ля­ри­за­цию офи­ци­аль­но­го оформ­ле­ния тру­до­вых отно­ше­ний. Участ­ни­ки так­же рас­смот­ре­ли пре­иму­ще­ства заклю­че­ния тру­до­вых дого­во­ров, сни­же­ние ста­вок стра­хо­вых взно­сов и необ­хо­ди­мость пере­хо­да на без­на­лич­ную фор­му выпла­ты зара­бот­ной пла­ты.

Подписаться
Уведомить о
guest

0 комментариев
Старые
Новые Популярные
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии
0
Оставьте комментарий! Напишите, что думаете по поводу статьи.x