Семинар KOICA в Бишкеке: Женщины и технологии

В Бишкеке прошел семинар по обмену знаниями для 88 госслужащих, посвященный роли женщин в ИТ. Эксперты обсудили цифровую трансформацию и устойчивое потребление, подчеркнув важность женского лидерства в высоких технологиях. Это мероприятие стало частью программы KOICA, направленной на развитие профессиональных компетенций и сотрудничество с Кыргызстаном.

Биш­кек, 15 мая 2025 года. В Кыр­гыз­ской Рес­пуб­ли­ке про­шел пер­вый семи­нар по обме­ну зна­ни­я­ми, орга­ни­зо­ван­ный пред­ста­ви­те­лем KOICA и Ассо­ци­а­ци­ей выпуск­ни­ков этой орга­ни­за­ции. В меро­при­я­тии при­ня­ли уча­стие 88 госу­дар­ствен­ных слу­жа­щих из раз­лич­ных мини­стерств и ведомств, а основ­ной темой стал вклад жен­щин в раз­ви­тие инфор­ма­ци­он­ных тех­но­ло­гий.

Семи­нар стал стар­том новой серии меро­при­я­тий в рам­ках про­грам­мы CIAT (Capacity Improvement and Advancement for Tomorrow), кото­рая направ­ле­на на повы­ше­ние ква­ли­фи­ка­ции гос­слу­жа­щих и раз­ви­тие про­фес­си­о­наль­ных навы­ков для устой­чи­во­го раз­ви­тия в стра­нах-парт­не­рах KOICA.

Экс­перт Цен­тра раз­ви­тия пар­ла­мен­та и демо­кра­тии при Жогор­ку Кене­ше Эли­на Сак­ка­ра­е­ва пред­ста­ви­ла про­ект «DIGITAL CASA – Кыр­гыз­ская Рес­пуб­ли­ка», кото­рый наце­лен на циф­ро­вую транс­фор­ма­цию и раз­ви­тие ком­му­ни­ка­ци­он­ной инфра­струк­ту­ры в стране. Участ­ни­ки семи­на­ра узна­ли о целях и теку­щем состо­я­нии реа­ли­за­ции это­го важ­но­го реги­о­наль­но­го про­ек­та.

Айну­ра Сагын, соос­но­ва­тель­ни­ца ини­ци­а­ти­вы «Тазар Меке­ним», поде­ли­лась совре­мен­ны­ми под­хо­да­ми к устой­чи­во­му потреб­ле­нию и пере­ра­бот­ке отхо­дов. Она так­же пред­ста­ви­ла мобиль­ное при­ло­же­ние, кото­рое помо­га­ет эффек­тив­но сор­ти­ро­вать мусор и нахо­дить пунк­ты при­е­ма втор­сы­рья, спо­соб­ствуя эко­ло­ги­че­ско­му про­све­ще­нию насе­ле­ния.

Завер­ши­ла сес­сию реги­о­наль­ный дирек­тор StrategEast Айсу­луу Кожом­ку­ло­ва, кото­рая обсу­ди­ла воз­мож­но­сти для жен­щин в сфе­ре инфор­ма­ци­он­ных тех­но­ло­гий. Она акцен­ти­ро­ва­ла вни­ма­ние на необ­хо­ди­мо­сти под­держ­ки жен­ско­го лидер­ства и при­вле­че­ния боль­ше­го чис­ла деву­шек в высо­ко­тех­но­ло­гич­ные отрас­ли, осо­бен­но в усло­ви­ях циф­ро­вой транс­фор­ма­ции.

Подоб­ные меро­при­я­тия нахо­дят­ся в рам­ках гло­баль­ной стра­те­гии KOICA, направ­лен­ной на укреп­ле­ние сотруд­ни­че­ства меж­ду Южной Коре­ей и стра­на­ми-парт­не­ра­ми. С момен­та нача­ла сво­ей дея­тель­но­сти в Кыр­гыз­стане в 1994 году KOICA обес­пе­чи­ла обу­че­ние 1035 госу­дар­ствен­ных слу­жа­щих, мно­гие из кото­рых про­дол­жа­ют делить­ся сво­и­ми зна­ни­я­ми и опы­том через Ассо­ци­а­цию выпуск­ни­ков, спо­соб­ствуя раз­ви­тию сво­ей стра­ны.

Подписаться
Уведомить о
guest
0 комментариев
Старые
Новые Популярные
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии
0
Оставьте комментарий! Напишите, что думаете по поводу статьи.x