Минздрав объявляет конкурс на замещение должностей руководителей в 22 организациях здравоохранения

Мини­стер­ство здра­во­охра­не­ния Кыр­гыз­ста­на актив­но рабо­та­ет над улуч­ше­ни­ем кад­ро­во­го соста­ва руко­во­ди­те­лей меди­цин­ских учре­жде­ний. В апре­ле 2025 года запла­ни­ро­ва­но про­ве­де­ние откры­то­го кон­курс­но­го отбо­ра на вакант­ные руко­во­дя­щие долж­но­сти в 22 орга­ни­за­ци­ях здра­во­охра­не­ния по всей стране. Уча­стие в кон­кур­се смо­гут при­нять толь­ко те кан­ди­да­ты, кото­рые вхо­дят в резерв и успеш­но про­шли тести­ро­ва­ние в рам­ках пер­вич­ной или ито­го­вой атте­ста­ции.

На 1 апре­ля 2025 года в резер­ве кад­ров для руко­во­ди­те­лей здра­во­охра­не­ния чис­лит­ся 404 чело­ве­ка, из кото­рых 100 име­ют пра­во участ­во­вать в кон­курс­ном отбо­ре. Важ­но отме­тить, что вклю­че­ние в резерв не гаран­ти­ру­ет авто­ма­ти­че­ско­го назна­че­ния на долж­ность. Каж­дый кан­ди­дат дол­жен прой­ти атте­ста­цию, что­бы под­твер­дить свою ква­ли­фи­ка­цию.

Пер­вич­ная атте­ста­ция пред­по­ла­га­ет само­сто­я­тель­ную под­го­тов­ку, в то вре­мя как ито­го­вая про­во­дит­ся после про­фес­си­о­наль­ной пере­под­го­тов­ки. Оцен­ка резуль­та­тов тести­ро­ва­ния ведет­ся в авто­ма­ти­зи­ро­ван­ной базе дан­ных, что игра­ет важ­ную роль в про­цес­се назна­че­ния.

Назна­че­ние руко­во­ди­те­лей осу­ществ­ля­ет­ся поэтап­но. На пер­вом эта­пе воз­мож­но пере­ве­де­ние дей­ству­ю­щих руко­во­ди­те­лей на дру­гие долж­но­сти с уче­том их рей­тин­га в резер­ве. Вто­рой этап вклю­ча­ет откры­тый кон­курс для всех кан­ди­да­тов, кото­рые под­твер­ди­ли свои пра­ва. Тре­тий этап пред­на­зна­чен для тех, кто не зани­ма­ет руко­во­дя­щих пози­ций, но обла­да­ет необ­хо­ди­мы­ми ком­пе­тен­ци­я­ми и рей­тин­гом.

Допол­ни­тель­ная инфор­ма­ция о пра­ви­лах рабо­ты резер­ва кад­ров доступ­на на сай­те Мини­стер­ства здра­во­охра­не­ния.