В Бишкеке 4 апреля 2025 года Министерство здравоохранения Кыргызской Республики прокомментировало участившиеся обращения касательно начисления заработной платы медицинским работникам. Ведомство уточнило, что условия оплаты труда в сфере здравоохранения регулируются постановлением кабинета министров, принятом 30 марта 2022 года.
Гарантированная заработная плата включает фиксированную ставку, которая зависит от сложности и ответственности работы, а также надбавки и доплаты, предусмотренные государством. Например, должностной оклад семейного врача на одну ставку составляет 22 880 сомов, с учетом надбавок за выслугу лет и квалификацию общая сумма достигает 33 456 сомов. Врач узкой специализации получает 26 810 сомов, включая оклад и различные надбавки.
Кроме того, работники здравоохранения могут получать дополнительную оплату в виде коэффициента трудового участия (КТУ), который не является обязательным. Если в организации образуется экономия фонда оплаты труда из-за вакантных мест, эти средства могут перераспределяться между сотрудниками. Размер КТУ может варьироваться в зависимости от экономии.
Министерство активно работает над улучшением системы оплаты труда. За последние годы были предприняты значительные шаги к повышению заработной платы и улучшению инфраструктуры здравоохранения. Так, с 1 апреля 2021 года оклады увеличились на 50%. В 2022 году произошло еще одно повышение, и с 1 сентября 2024 года заработная плата медицинских работников снова была увеличена на 50% для врачей и на 20% для среднего медперсонала.
В 2024 году средняя заработная плата по республике составила 34 100 сомов, что стало результатом повышения окладов и сохранения всех надбавок. Министерство здравоохранения также направило запрос в Министерство финансов о выделении дополнительных средств для дальнейшего повышения зарплат в 2025 году, так как это важно для улучшения качества медицинских услуг и снижения оттока специалистов.




