В социальных сетях педагоги из государственных школ Кыргызстана делятся переживаниями по поводу внезапного направления в отпуск без содержания. Обсуждаемая практика вызывает широкий резонанс среди общественности.

Как описываются случаи?

Одна из учительниц столичной школы рассказала, что ей пытаются оформить отпуск без оплаты на срок в 19 дней. Она отметила, что после завершения оплачиваемого отпуска она вернулась к работе и продолжала выполнять свои обязанности, включая подготовку кабинета к учебному году.

Я не писала заявление и не давала согласия. Почему об этом не сообщили заранее и соответствует ли это требованиям трудового законодательства?
Вопросы задает учительница в социальных сетях

Свидетельства других коллег

Другой пользователь Instagram описал схожую ситуацию. По его словам, после законного оплачиваемого отпуска ему было предписано уйти в отпуск без содержания на 38 дней с задержкой выплаты зарплаты до конца августа.

  • Пользователь отметил, что по Трудовому кодексу принудительно отправить сотрудника в такой отпуск приказом нельзя.
  • Это возможно только при условии, что работник сам подал заявление
19дней (отпуск без содержания)
38дней (другой случай отпуска без содержания)