В процессе работы в государственной и муниципальной службе происходит взаимодополнение опыта ветеранов и потенциала молодых кадров. Об этом заявил Элчибек Джантаев, директор Государственного агентства по делам государственной службы и местного самоуправления, в рамках проекта «Открытый кабинет: территория ответственности».
По мнению Джантаева, нет оснований считать, что в госслужбе существует чёткое разделение между поколениями сотрудников. Он отметил, что процесс обновления кадрового состава происходил и ранее, и он будет продолжаться в дальнейшем.
Директор агентства акцентировал внимание на необходимости передачи накопленного опыта от сотрудников старшего поколения к молодым специалистам. В свою очередь, молодежь должна активно осваивать эти знания и повышать свою профессиональную квалификацию.
