В Кыргызстане зарплаты будут выплачиваться исключительно безналично

С 1 октяб­ря 2024 года в Кыр­гыз­стане вве­де­но обя­за­тель­ное тре­бо­ва­ние для рабо­то­да­те­лей, явля­ю­щих­ся юри­ди­че­ски­ми лица­ми, выпла­чи­вать зара­бот­ную пла­ту исклю­чи­тель­но в без­на­лич­ной фор­ме. Это ново­вве­де­ние закреп­ле­но в Тру­до­вом кодек­се стра­ны соглас­но Зако­ну от 23 июля 2024 года. Одна­ко преду­смот­ре­ны исклю­че­ния для ситу­а­ций, свя­зан­ных с форс-мажор­ны­ми обсто­я­тель­ства­ми, вве­де­ни­ем чрез­вы­чай­но­го поло­же­ния или дру­гих слу­ча­ев, кото­рые могут быть опре­де­ле­ны каби­не­том мини­стров.

Каби­нет мини­стров Кыр­гыз­ской Рес­пуб­ли­ки так­же остав­ля­ет за собой пра­во раз­ре­шать выпла­ту зара­бот­ной пла­ты налич­ны­ми для опре­де­лён­ных видов дея­тель­но­сти или в отдель­ных реги­о­нах стра­ны. Это может быть необ­хо­ди­мо для уче­та спе­ци­фи­ки рабо­ты в раз­лич­ных сек­то­рах эко­но­ми­ки или в уда­лён­ных реги­о­нах, где доступ к бан­ков­ским услу­гам может быть огра­ни­чен.

Кро­ме того, рабо­то­да­те­ли обя­за­ны вести реестр наем­ных работ­ни­ков через онлайн-сер­вис «Каби­нет нало­го­пла­тель­щи­ка» на сай­те cabinet.salyk.kg. Важ­но, что­бы дан­ные в реест­ре обнов­ля­лись свое­вре­мен­но, что поз­во­ля­ет госу­дар­ствен­ным орга­нам более эффек­тив­но кон­тро­ли­ро­вать соблю­де­ние тру­до­во­го зако­но­да­тель­ства. Это тре­бо­ва­ние не рас­про­стра­ня­ет­ся на орга­ни­за­ции, финан­си­ру­е­мые из госу­дар­ствен­но­го бюд­же­та, что поз­во­ля­ет им исполь­зо­вать дру­гие фор­мы уче­та.

За несо­блю­де­ние тре­бо­ва­ний по веде­нию реест­ра преду­смот­ре­ны штраф­ные санк­ции: 3000 сомов для физи­че­ских лиц и 6500 сомов для юри­ди­че­ских лиц. Эти меры направ­ле­ны на уси­ле­ние дис­ци­пли­ны сре­ди рабо­то­да­те­лей и обес­пе­че­ние про­зрач­но­сти в вопро­сах опла­ты тру­да.